26 de Marzo de 2022 11:30 /

Javier Laertes

La vacunación contra el COVID-19 es un proceso totalmente voluntario, por lo que el comprobante de vacunación no debe ser un condicionante para acceder a una fuente de empleo.

El delegado de los Programas del Bienestar en Veracruz Manuel Huerta Ladrón de Guevara, señaló lo anterior donde destacó que la propia titular de la Secretaría del Trabajo señaló que ningún patrón, así como instituciones públicas pueden condicionar la contratación de un trabajador por este motivo.

“Hemos dicho y la secretaria del Trabajo lo ha dicho, todo es voluntario. No debería ser requisito en ningún trabajo ni actividad”, dejó en claro el funcionario federal.

En ese tenor, descartó que en el futuro esta situación pueda ser una obligación, pues quedó comprobado que en los países donde se obligó a la población a vacunarse o utilizar el cubrebocas, no se lograron los resultados como en México que la vacunación voluntaria logró un avance importante.

“Se demostró el manejo de la pandemia por la vía de la voluntad que es mejor, por eso explicaba lo del uso del cubrebocas. Países que dijeron que esto se debe hacer así, si no hay represión, la gente se manifestó”, finalizó.